律师回复

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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-07 15:25:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  如果用人单位辞退你，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-07 15:28:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-07 15:40:09 咨询他
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  胡峰律师

  月帮助17人

  广东富临国泰律师事务所

  通过聊天的方式把辞退的相关信息先确认好，可以通过仲裁要求公司承担经济赔偿金

  回复于 2025-03-07 15:57:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-07 16:01:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-03-07 16:14:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司因自身原因辞退你，应按规定给予经济补偿。你可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-08 16:07:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-08 21:17:06 咨询他