律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商解除要赔偿n+1

  回复于 2025-03-07 11:45:32 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系不续签的需要支付经济补偿金，每工作一年是一个月工资的标准。

  回复于 2025-03-07 11:47:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司不续约要开除，可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等，具体可根据实际情况主张。

  回复于 2025-03-07 11:49:34 咨询他
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  王影律师

  月帮助24人

  安泰达(阜阳)律师事务所

  可以去向公司所在地的仲裁委申请仲裁。

  回复于 2025-03-07 11:54:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-07 16:02:46 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-07 17:03:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-07 17:11:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-08 21:18:20 咨询他