律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以的。可以拿到相应的赔偿金离职。

  回复于 2025-04-03 13:25:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况能拿到赔偿。因非本人原因更换派遣公司，工龄应连续计算。现转外包且工龄不续，不合理。可先与单位协商，要求按法律规定给予赔偿，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-03 13:27:26 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  走的是劳务派遣，是与派遣公司构成劳动关系。

  回复于 2025-04-03 13:32:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:29:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你在合同到期后不愿意转劳务外包是可以拿到经济补偿金走人的。经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 16:00:13 咨询他