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公司先说降底薪然后说调岗客服,两者皆拒绝人事说要么转岗要么离职,协商无果后,李女士领取了公司统一模式的辞职报告,辞职书只有申请离职时间,没有确定的交接离职结束时间,目前在职还在交接中,辞职书虽有部门领导签字,但没有明确的流程来确认同意他离职,交接即将结束

劳动争议安徽省-合肥市2025-03-06 13:36:24186*****468

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2046
    江苏振和律师事务所
    你好,你是哪一方?现在诉求是什么?
    回复于 2025-03-06 13:38:19 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    具体是什么问题可以详细说一下。
    回复于 2025-03-06 13:40:36 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7411
    浙江佑平律师事务所
    这种情况公司做法欠妥。李女士可与公司进一步协商,明确离职时间和流程。若协商不成,可收集相关证据,通过法律途径维护自身权益。
    回复于 2025-03-06 15:27:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7571
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提交辞职报告的情况下一般无法主张,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-07 08:39:45 咨询他

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