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入职时进入了公司的人才库,公司承诺给人才补贴,但是没有按时发放,2021年7月入职至今只发过两次,23年发了1.5万,24年3万,总共4.5万,但是发放的时候签署了承诺书,承诺为企业服务五年及以上,违反承诺全额返还人才补贴,现准备离职,公司要求返还已发的4.5万。应该返还吗?

劳动争议广东省-深圳市2025-03-06 12:56:02157*****791

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1982
    江苏振和律师事务所
    你好,是什么公司,一般不用返还
    回复于 2025-03-06 12:59:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4156
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-06 13:03:26 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    不应当返还这个补贴。只有经过培训以后,约定的服务期,违反服务期约定的,应当退还违约金。
    回复于 2025-03-06 13:04:32 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7546
    浙江佑平律师事务所
    这需看具体情况。若员工因自身原因提前离职,按承诺应返还。但如公司有违约行为导致员工离职,可协商少返还或不返还,协商不成可通过法律途径解决。
    回复于 2025-03-06 15:35:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7564
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-07 08:40:05 咨询他

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