律师回复

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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-05 10:09:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。单位效益不好裁员应提前通知并给补偿，没交保险也违法，可要求补缴和赔偿，准备好证据去仲裁委就行。

  回复于 2025-03-05 10:11:36 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助103人

  宁夏合天律师事务所

  未提前通知，无故解除劳动关系，应按照你的工作时间支付3个月半的工资和未提前一个月通知的工资，社保的问题你可以咨询社保局

  回复于 2025-03-05 10:26:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-05 10:28:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-05 10:28:33 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-05 12:43:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-05 12:45:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-03-05 13:28:19 咨询他