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我是单休工资是4500,然后我想要按21.75的工作日数天数算,然后我的出勤天数是19天,我想问一下这个东西是怎么计算,然后我的公司是按照天来计算合理吗?按照21.75计算可以吗

劳动争议福建省-福州市2025-03-04 18:15:52135*****834

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,按照法律规定是21.75。你的底薪除以21.75就是你每天的薪资。但是每天上班只能是8小时,超过8小时就算加班。加班平日是1.5倍,周末是两倍,节假日是三倍。我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-04 18:17:00 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    单休按 21.75 天算工资不太合理。公司按天计算工资,应明确具体计算方式,确保公平合法。若有争议,可与公司协商或通过劳动仲裁解决。
    回复于 2025-03-04 18:18:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,是的,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-04 18:25:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-05 11:44:26 咨询他

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