律师回复

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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好，看合同，一般提前通知即可

  回复于 2025-03-03 20:51:46 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果觉得不合适可以提出离职， 交接好手里的工作即可

  回复于 2025-03-03 20:52:00 咨询他
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  占静律师

  月帮助270人

  湖北瀛楚律师事务所

  若承诺包吃包住，不应该另行收费，房租押金应该单位自己缴纳，员工可以申请离职，提前三十天申请，试用期提前三天申请，

  回复于 2025-03-03 20:52:24 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助153人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，员工离职是自由的。

  回复于 2025-03-03 20:55:41 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-03-03 21:29:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  是否自离需谨慎考虑。可先与公司协商押金事宜，若协商不成，可依据合同约定看能否解除合同，或寻求劳动部门帮助。但不建议轻易自离，以免自身权益受损。

  回复于 2025-03-03 22:17:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议办理离职手续，否则给公司造成损失的是需要赔偿

  回复于 2025-03-04 11:07:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-04 11:19:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-04 18:37:59 咨询他