咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司部门调岗,安排新部门接手,但要求疯狂加班,我拒绝后安排我五天八小时拿底薪2030,并扣除了我的岗补1570和绩效900

劳动争议广东省-惠州市2025-03-03 20:02:14132*****280

分享

律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,如果你最终拿到手的工资和一开始约定的不一样,这种也是属于克扣工资的一种,可以去申请劳动仲裁也可以去劳动监察大队投诉举报
    回复于 2025-03-03 20:03:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    这不合理,公司不能因拒绝加班就扣岗补和绩效。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
    回复于 2025-03-03 20:07:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-04 11:19:47 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助692
    山东东标律师事务所
    克扣工资和不提供工作条件的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-04 14:01:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-04 18:38:03 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502