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你好,我于2024年3月22日至今在西安一家公司任职,2025年2月28日晚公司人事微信电话通知我被裁,3.1就不用去上班,我要求公司出具《辞退通知书》目前未得到回应。工作期间公司未为我缴纳社保且去年3月底让我们签了劳动合同又收回公司并未给我们,同时让我们签署了自愿放弃社保缴纳声明。我想问:在未拿到书面的《辞退通知书》情况下,我可以去申请劳动仲裁吗?需要提供哪些资料

劳动争议陕西省-西安市2025-03-02 17:09:04156*****379

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    无理由辞退要支付经济赔偿金,不缴纳社保协议无效
    回复于 2025-03-02 17:11:15 咨询他
  • 李良律师
    月帮助197
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以提起劳动仲裁,需要准备劳动仲裁申请书,以及能证明在这个公司上班的相关证据
    回复于 2025-03-02 17:11:41 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    可以申请。准备劳动关系证明、被裁相关证据等。公司未缴社保、收回合同等行为违法,可一并主张权益。直接去劳动仲裁部门申请。
    回复于 2025-03-02 17:11:53 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁的。需要准备好相关的证据材料和劳动仲裁申请书。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-02 23:20:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-03 09:54:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-03 12:54:08 咨询他

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