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公司不景气给员工降一半薪资,并且通过谈话的方式说员工业绩不合格想让员工去其他部门变相让员工自行离职,在工作四年的时候公司给交了保险,还是交的异地保险,公司不主动辞退的情况下怎么能让公司赔偿,赔偿金额多少呢,需要保留什么证据呢,麻烦了

合同纠纷辽宁省-沈阳市2025-03-02 09:51:05166*****802

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7525
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合理。可收集降薪、异地参保等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补齐工资差额和经济补偿,补偿金额按工作年限计算。
    回复于 2025-03-02 09:55:38 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,如果是通过谈话的方式可以录音,也可以保留相关的文书和聊天记录。违法辞退可以要求公司支付双倍经济补偿金。
    回复于 2025-03-02 23:40:29 咨询他

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