律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有签订试用期合同属于正式员工。无论是试用期员工还是正式员工都应当发放工资。可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉举报

  回复于 2025-03-01 22:41:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-01 22:41:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理，即使只工作五天也应有工资。可先与单位协商，若不行就去劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-01 22:46:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-03-01 23:51:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-02 10:24:14 咨询他