律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-01 12:19:26 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这个当然是不合法的了，这个可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 12:22:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 13:07:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  强制员工休息且不支付报酬不合规。证据可包括考勤记录、工资条等能证明工作及报酬情况的材料。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 13:23:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-02 10:26:31 咨询他