律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  若公司无故降职降薪，可先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁，要求公司恢复原职原薪或给予相应补偿。

  回复于 2025-03-01 09:12:25 咨询他
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  占静律师

  月帮助261人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个需要协商一致，若不接受，可以去申请仲裁维权

  回复于 2025-03-01 09:24:26 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 09:33:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 09:52:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-01 10:58:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以拒绝降薪调岗。也可以去劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 12:35:52 咨询他