你好 我承包了公司一个单项的活 我公对公跟总包签的合同 人家合同条款写的是让我承担我带的这十几个人的保险费用当时我没仔细看 直接带着工人干活了 现在发生工伤事故了 我给工人付了几万的医疗费 现在对方索赔 我应该付给他还是找工地付给他 现在他把我用的这个承包公司告了 我好无助 总共挣了四万多块钱 全部付了医药费了 人家是小腿断了做了手术 朝我要 十万 我该怎么办 对了 我和工人都没有合同关系 他只有一个施工现场受伤的照片 照片内容只能明确有他,没明确在哪里或者啥啥的
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今天突然被人事约谈要无故辞退我,说我两个月后可以办手续走人,我现在还是哺乳期,请问如何补偿我补偿金额怎么算
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欠款金额: 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型:劳务纠纷 原告姓名: 手机号: ———————— 被告姓名:陈婷 甘希文(夫妇) 手机号: 微信号:ct9629 公司名称:武汉希禾美容美发有限公司 案件经过:被告和原告系(雇佣)关系,原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果,分文不发被迫离职,被告没有给原告签劳动合同,原告要求双倍工资,被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发,目前被告的态度是:拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接,
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在借款平台银行卡错误了,钱没到账,为什么还显示还款,合同签了字是不是有生效的
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律师您好,我想咨询一个劳动用工合同的问题, A B公司都是国企, B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作,合同上显示等待时间一个月,但由于是A国企,辞职手续困难,办了一年,期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门,怎么辞职,也承诺一直可以等员工办好离职手续,结果员工手续办了一年,目前办的差不多了,B公司是不是可以不再接受A员工? 那个合同虽然写着等待一个月,是不是就无效了?
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同,不给结尾款4000元