律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  口头调整岗位不合法。可先与公司协商，明确提成问题，保留相关证据。若后续真被降提成，可申请劳动仲裁要求赔偿。若想离职，以公司违法调岗为由主张赔偿。

  回复于 2025-02-28 13:04:37 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-28 13:09:31

    那我先发个邮件告知公司，让公司给到我相应明确的工作职责以及确保薪资收入保持不变是吧。如果以违法降职提出离职赔偿诉求后，公司拒绝的话，到仲裁庭那边我的胜率大吗

  • 律师回复： 2025-02-28 13:39:12

    口头举证困难，记得录音

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  张牡律师

  月帮助42人

  湖南华方律师事务所

  同公司有签订劳动合同。劳动合同的变更只有经过双方协商才可以进行。

  回复于 2025-02-28 13:19:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 09:47:36 咨询他