律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  工资拖欠可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

  回复于 2025-02-28 02:26:50 咨询他
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  周一律师

  月帮助831人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资和双倍工资

  回复于 2025-02-28 06:54:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7123人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-28 09:23:11 咨询他
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  程旭东律师

  月帮助3人

  广东智领律师事务所

  您好，面对公司拖欠工资且不签劳动合同的情况，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。本团队办理过多起类似案件，可点击头像1v1详细沟通。

  回复于 2025-02-28 09:54:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1898人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-28 10:05:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3936人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-28 10:29:56 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-02-28 16:29:22 咨询他