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工作十几天因学东西比较慢被调岗到别的店被领导挤兑现在无重大过失被无故辞退被强制休息

劳动争议上海市2025-02-25 14:03:06139*****274

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1153
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-25 14:03:38 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    这属于违法解除劳动合同。可收集证据,先与单位协商,协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金等。
    回复于 2025-02-25 14:07:09 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1289
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-25 14:17:03 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2138
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍赔偿
    回复于 2025-02-25 14:55:41 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助967
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求支付经济赔偿金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-25 14:56:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 16:37:01 咨询他

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