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我现在哺乳期是到7月底,是财务岗位,,公司已经正式通知我裁员,按劳动法规定走赔偿,让我让完30天就离职,今天又临时变卦,说公司还有点业务,需要财务岗位,让我继续上班,上到今年年底,全公司都裁员,唯独留我,这是合法吗,我要怎么维权

劳动争议广东省-广州市2025-02-25 06:33:51136*****531

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    这合法。公司有权根据业务需求改变决定。你若担心后续有变,可与公司书面确认新的工作安排,保留相关证据,以保障自身权益。
    回复于 2025-02-25 06:38:55 咨询他
  • 刘晓霞律师
    月帮助39
    广东臻品律师事务所
    如果公司留任你在原职位,工资福利待遇都不变,那公司的行为没有违法。
    回复于 2025-02-25 10:42:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-25 11:19:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 12:31:10 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    是否裁员,这个公司是有决定权,并没有侵犯你的个人权益
    回复于 2025-02-25 15:52:06 咨询他

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