你好我二四年九月十日意外受伤了经医生x片查左手腕骨折做了手术，三个月拆了钢針找老板协商他只赔我二万七三个月工资，我不同意我问他公了还是私了，他说公了叫我自去做伤残鉴定，我说我怎么知道在哪里做伤残鉴定，他说叫他管后勤的小杨（杨青松）协做我去做了伤残鉴定，自己先垫付了三千五百元，十五天后去拿到了结果评为十级伤残，我找老板老板叫我找经理推来推去，最后经理说老板只给二万七其它的他叫保险公司多赔点，我就同意了，写了一伤合同是一月二十六日全部付清到现在，我的工资，老板给的二万七千工伤赔偿，也没给我，保险公司也没给我个赔偿结果，律师你说我该怎？
劳动争议广东省-东莞市2025-02-23 10:53:37135*****321
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工作期间手指受伤骨折，公司以恐吓方式促使我在受伤第一时间没有报工伤，两月后自己还可以报吗？报的流程及需要的资料有哪些？
吴亮 等8名律师回复
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您好，是这样的，我以前在我们这样的我以前在我们厂巡夜一天就是11个半小时吧，一天是130块钱，现在呢，领导要调岗，让我上白天白班，你还是一天130块钱。如果按北京的标准，这一天130块钱合理吗？请问？
吴亮 等5名律师回复
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公司账户被冻结金额已超部分需要向法院申请解封吗？
吴亮 等8名律师回复
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在公司上班2年，现已怀孕5个月，由于身体不适需要卧床养胎，目前已经休养1个半月病假，提交了三甲医院诊断证明。公司表示病假休超了，只有一个月病假时间，且要我办理停职留薪，如果再次休息病假需要自己全额缴纳五险一金（自己那部分和公司那部分都需要我缴纳）并且不会发放工资，请问劳工法是这样规定的吗？我可以休息多长时间病假呢？如果超休是否如公司所说的那样子呢？
吴亮 等4名律师回复
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你好，我工作第三年，孕五个月，请假保胎一个半月多，有三甲医院诊断证明，现在公司以我休病假时间过长，要求我办理停薪留职，不负担病假工资，且五险一金个负和公司部分都要求我自己全部承担，合法吗
吴亮 等6名律师回复
