本人于2025.2.19入职了一家国企，但是入职的第一天发现实际的工作时间与面试沟通的有很大的区别，本人因为接受了此offer，因此与前公司解约，损失了一部分绩效奖金，并且拒绝了另外的公司的offer，但是如果我提前知道，我并不会接受这个offer 主要是的问题点是，在原本的沟通中信息中，该岗位的工作时间为9：00-17：30，周末双休，但是入职的第一天才知道，至少需要经过一个半月左右的单休时间，并且从2024年11月份开始，每周一、周二、周四均需要加班到晚上19：30，并且这个情况会一直持续， 我目前的期望是，想与当前的公司解约，并且希望他们承担我原本与需要重新找工作的损失，有可能实现吗
劳动争议四川省-成都市2025-02-22 13:13:43187*****794
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