我在公司20年，23年4季度重新考核而任务增加无法完成，而节后上班又给我定了24天旷工辞退，我23年是办了免打卡的，节后上班行政也没通知我免打卡停了，因保险改治后工资太低我从22年我就出去干点临时工，公司也知道，辞退停了养老保险也不吉诉我，3月辞我4月签的劳动合同，我单位也算是国企，陕西省国资委的下属保险公司，我也是个退役老兵，不到5年就退了，有些细节打电话再说吧，溜博有地址最好，可以去律所

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劳动争议山东省-淄博市2025-02-22 09:26:00189*****577

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律师回复

吴亮律师

月帮助7064人

浙江佑平律师事务所

你的情况较复杂。可先收集相关证据，如免打卡证明等。再与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

回复于 2025-02-22 09:31:37 咨询他
时龙律师

月帮助7962人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-22 09:51:01 咨询他
张颖律师

月帮助1775人

江苏振和律师事务所

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

回复于 2025-02-22 10:02:29 咨询他
刘蓉律师

月帮助3958人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-22 10:19:41 咨询他