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在职时间2021.07-2024.11,劳动合同签署时间2021.07-2024.07,合同到期后,没有续签,后因公司要取消掉原有的岗位,要求我调岗,我不同意,就此问题跟公司协商赔付n+1,公司也不愿意赔付实际工资n+1,只赔付了很小一部分。

劳动争议湖北省-武汉市2025-02-21 17:16:34159*****741

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边就直接申请劳动仲裁,要求经济补偿金
    回复于 2025-02-21 17:19:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    合同到期后未续签,公司调岗你不同意,公司应按规定赔付。可先与公司协商,若不行就申请劳动仲裁,用法律维护自身权益。
    回复于 2025-02-21 17:21:26 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1205
    湖北楚智律师事务所
    这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-21 17:22:42 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1502
    上海宇天律师事务所
    这个情况应该赔偿你的,否则可以去这么劳动仲裁,可以点头像帮你草拟文书。
    回复于 2025-02-21 18:49:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-22 09:52:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3017
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-22 10:50:10 咨询他

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