律师回复

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  张颖律师

  月帮助1830人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况是可以主张n+1的赔偿的。

  回复于 2025-02-21 11:02:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  合同到期不续签有经济补偿。工作 3 年半可获 4 个月工资补偿。若公司违法裁员，可获双倍赔偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-21 11:03:36 咨询他
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  解诗思律师

  月帮助0人

  贵州箭锁律师事务所

  合同到期公司不同意续签，可以要求经济补偿金，就是4个月的工资。

  回复于 2025-02-21 11:05:39 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，可以主张经济赔偿，若属于违法辞退，可获得双倍赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-21 11:58:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退的话，你可以申请双倍的赔偿，即使合同到期，也可以要求经济补偿金

  回复于 2025-02-21 13:25:34 咨询他