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你好,我想咨询一下,2025年4月8日我的劳动合同到期了,刚好3月10日我休产假了,今天公司让我签了一份劳动合同续签协议,把现在这份合同延续到小孩出生一年之后。这是合法的吗?

其他湖南省-长沙市2025-03-07 09:26:35158*****771

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1830
    江苏振和律师事务所
    你好,什么意思呢?续签合同合法
    回复于 2025-03-07 09:27:36 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助155
    福建厦龙律师事务所
    你好,这个是合法的。
    回复于 2025-03-07 09:29:36 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6908
    浙江佑平律师事务所
    这一般是合法的。休产假期间合同到期可顺延,公司此做法合理。但你要注意协议具体条款,确保自身权益不受损。若有疑虑,可进一步咨询劳动部门。
    回复于 2025-03-07 09:53:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3934
    广东天诺律师事务所
    你好!用人单位到期不续签须支付经济补偿金,所以让你续签,你不愿意?
    回复于 2025-03-07 10:31:45 咨询他

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