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入职前老板说第一个月工资要压一千元,在职满一年才退 还,但当时我并不知情这是不允许的就同意了,在职三个 多月,由于各方面我辞职了想要回这笔钱,老板不给,并 又说这一千元作为学习费,不退还,但入职时她并没有这 么说,并且发给我的规章制度上面说一经录用不收取学习 费,所以这是不成立的,请问我如何才能要回这笔钱,除 此之外,老板也并未和我签订劳动合同

劳动争议云南省-德宏傣族景颇族自治州2025-02-20 21:53:19159*****403

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助629
    山西北野律师事务所
    如果有证据扣工资仲裁离职要回
    回复于 2025-02-20 21:54:49 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-20 21:55:04 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    你可先与老板协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求退还押金并支付未签合同的双倍工资。
    回复于 2025-02-21 07:59:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-21 15:51:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-21 16:11:10 咨询他

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