入职前老板说第一个月工资要压一千元，在职满一年才退 还，但当时我并不知情这是不允许的就同意了，在职三个 多月，由于各方面我辞职了想要回这笔钱，老板不给，并 又说这一千元作为学习费，不退还，但入职时她并没有这 么说，并且发给我的规章制度上面说一经录用不收取学习 费，所以这是不成立的，请问我如何才能要回这笔钱，除 此之外，老板也并未和我签订劳动合同
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综合计时工作制，突然改5天8小时，要签一个劳动合同变更协议，以通知的形式是否合法？
时龙 等4名律师回复
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江苏扬州 今天发生的 目前我的劳动合同是7月14号到期，公司今天早上通知我不打算和我续签合同，说我今天就可以不用去上班了，说是赔n的补偿金 我的疑问是你，没有提前三十天通知可以主张赔偿n+1吗
时龙 等6名律师回复
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2025.6 我是做课外教培行业的一名老师，现在公司想要劝退我，但让我自己提离职，就不想给我任何的补偿，如果说我不走，他就不给我安排任何的学生，就让我待岗，我就没有任何的绩效，只有一个很低的基本工资。那这个时候我应该怎么办呢？
吴亮 等6名律师回复
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你好，我有个病人去年在我组上开刀，因为他来的时候是下班时间在2024年3.13号，病历我在3.14号写的，然后病历主诉写的患者跌倒一天入院，然后落款的时候我日期手误写在了3.13号，那个患者由于是工作期间跌下来的，当时住院费用他老板当场就结算了，后来患者想要误工费营养费，找他老板要，他老板不肯给，他那个老板一口咬死他是3.12号跌下来的（由于病历日期不符），拒绝给他误工费，还想把当时的住院费用要回去，现在患者来找我们医院改日期，但是病历已经归档了，只能以我个人名义写个证明。依您看，这类案件一般怎么判，假如判老板赢了，患者再来找我，我需要承担什么样后果
时龙 等5名律师回复
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我在今年四月份去了一家幼儿园教育机构兼职，然后今年五月份因为要弄论文，比较忙和他请了一段时间假，他就把我删除踢出群，之前一周前和他提过离职，我到时也和他说离职的事，他才说离职要提前一月说，不让离职并且说不上班上满一月不给工资。并未有书面协议，全是口头。今天打电话打到学校，现在的诉求就是拿到工资
吴亮 等5名律师回复
