律师回复

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  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况可以主张2n，属于被迫离职

  回复于 2025-02-20 17:00:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司未及时发工资和交社保是违法的。可先与公司协商，要求补发工资和补缴社保，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿等合法权益。

  回复于 2025-02-20 17:00:17 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助89人

  江苏金木天律师事务所

  可以。在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2025-02-20 17:00:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以要求经济补偿金没有加一

  回复于 2025-02-20 17:02:26 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  补偿N，并且要求补交社保。

  回复于 2025-02-20 18:19:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-20 20:34:51 咨询他