律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这得看公司规定和当初约定。若不合理清零，可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-02-20 08:26:53 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助94人

  福建厦龙律师事务所

  这个当然是违法的了，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿。

  回复于 2025-02-20 08:41:08 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助203人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果休息日加班不能安排调休的，需要支付加班费。

  回复于 2025-02-20 08:49:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-20 10:44:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，公司是否有相关制度规定公休的时效呢？

  回复于 2025-02-20 10:46:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-20 11:39:27 咨询他