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您好 有位55岁男性在来我厂里面试 试活期间 摔伤了 现在他住院了 说半月板受伤了需要手术 还要我们安排护工 这种情况 这些需要我们承担么?

劳动争议内蒙古自治区-通辽市2025-02-20 08:07:13137*****155

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这得看具体情况,若是因工作受伤,厂里可能需承担责任。先协商解决,协商不成可让其走法律程序,法院会根据实际情况判定责任及赔偿。
    回复于 2025-02-20 08:11:40 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,这个可以主张按照各自过错比例承担相应赔偿责任。
    回复于 2025-02-20 08:40:44 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果确实在工作的时候,受伤的是需要赔偿
    回复于 2025-02-20 09:34:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期的话,如存在劳动关系,也属于工伤的,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-20 10:45:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
    回复于 2025-02-20 11:39:38 咨询他

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