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请问公司应聘时HR没有和我说有三天无工资试用期,在本人明确表示只能上到五六月份的时候,还是把我分配到了一个分馆,在今天下午告诉我不用上班了,我从2月13日开始上班,15日公休一天,16日培训了三个小时,18日上了四个小时,这样是不是过了三天试用了啊?可以提出仲裁吗?

劳动争议河北省-衡水市2025-02-18 19:02:46180*****065

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助498
    湖北九凯律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-02-18 19:06:31 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可能已过试用期。可先与公司协商,若协商不成,准备好证据去申请劳动仲裁,要求支付相应工资等。
    回复于 2025-02-19 09:41:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,过了,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-19 16:37:20 咨询他

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