就是我在公司工作了接近五年,这期间工作能力一般,因为工作失误,去年9.25号公司出过红头文件警告我,今年开过年了招了人顶替我的岗位,但是没有通知我走人,说是要把我调到别的公司去,那个公司跟我们公司只是合作关系,我并不想去。我觉得这是公司辞退我,我要求补偿。 但是公司认为是我工作犯错过,属于不能胜任岗位,把我优化掉了。 我怎么维护自己的利益
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