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跟单位(医疗公司)签订了劳动合同,单位外派到其他医院工作,前几个月工资社保由原单位购买及发放。后期因工作性质需要与工作的医院签订新的劳工合同,工资由医院代发,目前医院只代发了基本工资,绩效及奖金拖欠了三个多月。这种应该起诉原单位(医疗公司)还是目前工作的单位

劳动争议四川省-成都市2025-02-18 09:20:40152*****634

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助125
    四川蜀国律师事务所
    按照你介绍的情况,劳动关系有争议 同时仲裁两个单位。
    回复于 2025-02-18 09:22:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    应起诉现工作医院。可先与医院协商,要求补发绩效奖金,若协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。
    回复于 2025-02-18 09:23:52 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,申请仲裁现单位
    回复于 2025-02-18 10:33:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,起诉劳动合同的单位。拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-18 10:35:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-18 11:06:08 咨询他

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