跟单位(医疗公司)签订了劳动合同,单位外派到其他医院工作,前几个月工资社保由原单位购买及发放。后期因工作性质需要与工作的医院签订新的劳工合同,工资由医院代发,目前医院只代发了基本工资,绩效及奖金拖欠了三个多月。这种应该起诉原单位(医疗公司)还是目前工作的单位
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
9月19号离职公司10月份缴纳了五险,但是没有缴纳公积金这合理吗?五线疫情管理老师说十月份办理减员员,10月份才生效
-
工伤治愈出院休养期间,双方协议补偿各费用金额多少合适,后期复查费,误工费一类的
-
老板一直拖欠工资打电话发消息都不回
-
我是通过派遣公司(克洛斯集团)被派遣到‘江苏科达利精密工业有限公司’工作的员工。他们恶意拖欠我的工资差额,并在微信中承诺补发后逾期不支付。这是他们承认欠薪和承诺付款的聊天记录。根据《劳动合同法》,用工单位需要对派遣公司的欠薪行为承担连带责任
-
我在一个像小作坊的厂干了6个月,没有签劳动合同,没有给我交社保,但是给我退了我要交的社保钱,怎么办