您好，我在哺乳期， 工资架构是：底薪+固定费用 由于公司人员架构调整，人力让签第三方合同可以保留岗位，并承诺工龄工资福利待遇全部平移，口头承诺费用直接做进工资，我才同意签移出合同，年后上班通知工作岗位调整，费用直接砍掉，这种情况我应该如果维权呀
合同纠纷湖北省-武汉市2025-02-17 20:24:02155*****370
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