律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-17 18:30:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  工资少发可要求补发，没加班费和社保可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法支付和补缴。

  回复于 2025-02-17 18:32:06 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1340人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-17 18:33:30 咨询他
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  张敏律师

  月帮助1人

  上海拓谱律师事务所

  是否有签劳动合同？上海律师，点击头像进行一对一详细沟通

  回复于 2025-02-17 18:35:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-17 18:50:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以保存好相关证据，申请仲裁

  回复于 2025-02-18 09:55:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-18 10:36:55 咨询他