律师回复

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  朱俊男律师

  月帮助2人

  江苏联盛（无锡）律师事务所

  您好，需要申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-16 22:14:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，要求补发工资并保留相关证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-02-16 22:15:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-16 22:20:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-16 22:20:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-16 23:22:33 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-17 08:36:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-17 10:10:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-17 16:24:51 咨询他