我16年入职，18年通过竞聘担任工程中心武汉分中心部门主管，公司压工资10%，年底以奖金形式发放23年底，方面所压10%，只发了一半。24年全部不发。24年初，公司单方面取消管理职务。25年2月11日部门领导一封邮件将我调到南京工程中心，要求将现工作完全交接。我的诉求：1，补发24年所压10%工资。2，办理裁员，给予补偿，3，出具合同解聘，方便我领失业金。以上情况是否具备仲裁条件？
劳动争议安徽省-六安市2025-02-16 10:42:48189*****636
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