律师您好。我在天津工程类设计院工作，央企劳务派遣，面试时谈的和签订合同都是固定年薪制（年薪的80%分成12份发放月薪+剩余20%成为年底奖金），但是入职第二年公司制度改革，将所有人都纳入绩效考核制度，月薪和年底奖金均要进行考核后根据绩效分配，是否算改变了薪酬制度，我不接受这种制度，能做些什么？目前在这家单位已经工作第3年，签过工资条，签过年底奖金条。改制后2年发放工资都是不够合同的钱，能要回来吗。 另外，现在公司推出人才流动中心部门，将考核垫底的人送入流动中心，发低工资，一年后辞退，按低工资进行辞退补偿。换部门是否算岗位调动，拒绝是合法的嘛？具体如何应对?需要收集哪些材料为仲裁做准备？
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在深圳市宝安区一公司4年了，从未签过劳动合同，从未交过社保，怎么提被迫解除劳动合同，提前一个月催缴社保用微信发送信息给老板要他给我补缴社保把之前的都补上这种的可以当催缴过的信息吗
马雪玲 等3名律师回复
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你好 我在公司上班10年半了，没有给我交社保公积金，20年左右公司让我们签了一个放弃交社保的协议，还有什么罚款之内的问题，如果让公司补社保那个滞纳金是公司出还是自己出。或者说出一半。 能详细说一下滞纳金员工出还是公司，谢谢
梅露淋 等7名律师回复
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工伤认定为右脚外伤，但是医院片子结果为撕碎性骨折，有可能劳动能力鉴定为十级吗
梅露淋 等4名律师回复
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劳动合同强制性要求上班，之前交的保证金不给予退还
吴亮 等8名律师回复
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在工厂干了20年了，工厂要搬迁到其它市区去了（同省不同市），只购买了社保没有一金（社保刚进公司也延迟了两年才购买的），公积金从来没有购买！然后公司每年都会签几份假协议（内容是本人在公司的一切福利待遇、奖金、公积金、社保待遇、工伤待遇等全部现金形式收取）实际是一分钱都没有发给我；目前就是如果搬迁不去新工厂的情况下：1.之前的两年社保还能要求补交吗？2.公积金19年能否要求补交；3.签了假的协议还能要求赔偿吗？4.失业保险可以领取吗？
吴亮 等6名律师回复
