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我在公司工作了快1 7年,中间签过几次合同,但是一直都没跟我签过无固定期限劳动合同,这样算违法吗?公司要是辞退我,我能申请2n赔偿吗?还有过去两年间,公司一直存在拖欠工资的情况,有时两个月有时三个月都不发工资,我可以以这为由被迫离职吗?期待您在百忙之中能回复我一下,谢谢[抱拳][抱拳]

劳动争议上海市2025-02-14 22:29:37136*****718

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1838
    上海宇天律师事务所
    你好,辞退可以获得赔偿,拖欠工资这种被迫离职可以获得补偿N,但要注意操作方式。
    回复于 2025-02-14 22:31:20 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10352
    浙江佑平律师事务所
    工作 17 年未签无固定期限合同违法。公司辞退可申请 2n 赔偿。拖欠工资可被迫离职并要求补偿。可收集证据申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-14 22:33:52 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助74
    广东深宝律师事务所
    你好。可以搜集证据,进行劳动仲裁。看看2n可以争取
    回复于 2025-02-14 23:39:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9168
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-15 09:29:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4210
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-15 16:58:37 咨询他

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