我在公司工作了快1 7年,中间签过几次合同,但是一直都没跟我签过无固定期限劳动合同,这样算违法吗?公司要是辞退我,我能申请2n赔偿吗?还有过去两年间,公司一直存在拖欠工资的情况,有时两个月有时三个月都不发工资,我可以以这为由被迫离职吗?期待您在百忙之中能回复我一下,谢谢[抱拳][抱拳]
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武汉市2023年工伤九级,社平工资按多少算,赔偿能拿到多少?
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离职处理: 工作未满一年就离职的,不享受盈利分红,双方一方提前解约按2万违约金赔偿且 提前一个月作出文本说明! 请问合同中上面这条规定有效吗?公司要辞退该员工,需要赔付2万元违约金吗?该员工四月一日入职,合同中没有约定试用期。
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零食店公司检查两包过期食品,扣员工工资合法吗
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1.现单位为事业单位法人证已过期,面临改制阶段,不算事业单位了,单位的人都没有编制,与单位签订聘用合同,里面约定了违约金,就是签订两年合同,乙方提前离职支付两万/年。这合法吗? 2、单位不出具离职证明,只在辞职报告上盖章 3、现个人档案在人才中心,离职的时候会把什么放心档案呢,由于报考公务员,领导非常生气,写了一系列道歉信,会不会放进个人档案,对自己产生不利影响。
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你好,想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分,基本工资六千,奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放,想问一下这个是不是不合理的