律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不违法。年假不计入综合工时符合规定。但应确保员工休息权利，加班需依法支付报酬。若有纠纷，可先与公司协商，不行就通过劳动仲裁等途径解决。

  回复于 2025-02-14 08:42:52 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  违法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-14 08:52:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助941人

  湖北楚智律师事务所

  年假带薪，需要支付工资。

  回复于 2025-02-14 09:02:34 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  违法，可以联系我详聊一下情况

  回复于 2025-02-14 09:15:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-14 12:15:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-14 12:20:42 咨询他