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我在公司工作了十几年了,今天公司要求签订责任状,未完成任务,第三季度就降薪50%。不同意签字的人让我们自己找人事部协商,估计想让我自己离职!怎么办,要不要签字?不签字怎么办?

劳动争议广东省-深圳市2025-02-13 22:32:06186*****941

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7618
    浙江佑平律师事务所
    这得看具体情况。若认为任务不合理,可先与公司协商,表明看法。若协商不成,可考虑寻求劳动监察部门帮助。签字需谨慎,要综合考量自身利益和风险。
    回复于 2025-02-13 22:39:02 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助0
    广东信光律师事务所
    这个案件还需要进一步沟通评估方案,如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi
    回复于 2025-02-14 08:37:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4165
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-14 12:16:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7670
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-14 12:22:43 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3213
    湖北行稳律师事务所
    建议不要签字,如果你们没有签字,公司单方降低薪资,就属于工资违法
    回复于 2025-02-14 15:52:10 咨询他

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