6.18 入职上班到 9.17 公司在此三个月试用期间（面试时约定三个月 试用期合同签一年）未和我提起签合同交社保，在 9.14 提出中秋节 期间做入职体检后签合同，本人答应，中秋节期间提出未签合同需支 付我 2 倍工资，以及赔付我其他费用，公司不答应，9.17 公司以试 用期间没亏待我，以出错（未能安排培训），不能共事，明天不要来上 班等明显字眼违法辞退我，我未答应还曾问公司是否确定，公司未回 复，故在九月十七日以 ems 递交了被迫离职通知书（上有本人签名一 式两份），9.18 通知我去公司协商合同社保等相关事，公司不承认违 法辞退说是我自己辞职，不给开解除劳动通知书，公司承认未签合 同，
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我这边在酒吧上班然后被顾客拉扯给我甩飞出去了然后对方没有动手打我只是拉扯我然后我肩膀这偏被顾客拉的途中给我划伤出血了然后这种我报警这些有用吗?可以要求到赔偿吗?
吴亮 等1名律师回复
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就是我们是在公司受伤了，现在在镇上的医院，然后我们想去市里的医院检查，公司不让，说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了，就是说我们现在自己先去看，然后后面能不能起诉这些的，因为病情不等人
吴亮 等2名律师回复
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时，假设一个月上了15天班然后请假了，累计没有超过160个小时那么加班费成立吗，可以得到加班费吗，每天13小时每周超过40小时，但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
时龙 等3名律师回复
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我在印度尼西亚工地做事，小拇指被台锯锯断了，公司是国内的劳务公司，打官司可以吗，住院的发票等被公司拿走了
刘蓉 等6名律师回复
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你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，入职之前，因为自身之前患过肺结核（已经康复）我没有写在简历上，后期再工作期间，肺炎感染肺曲霉菌病，咯血，住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因，我和公司行政讲，先不缴纳社保，公司也就没有给我缴纳。 协商之后，签了一个协议，公司一次性补偿四万元给我，但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等，我申请仲裁还有用嘛
刘蓉 等7名律师回复
