6.18 入职上班到 9.17 公司在此三个月试用期间（面试时约定三个月 试用期合同签一年）未和我提起签合同交社保，在 9.14 提出中秋节 期间做入职体检后签合同，本人答应，中秋节期间提出未签合同需支 付我 2 倍工资，以及赔付我其他费用，公司不答应，9.17 公司以试 用期间没亏待我，以出错（未能安排培训），不能共事，明天不要来上 班等明显字眼违法辞退我，我未答应还曾问公司是否确定，公司未回 复，故在九月十七日以 ems 递交了被迫离职通知书（上有本人签名一 式两份），9.18 通知我去公司协商合同社保等相关事，公司不承认违 法辞退说是我自己辞职，不给开解除劳动通知书，公司承认未签合 同，
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