律师回复

• 
  李云健律师

  月帮助3人

  云南慧声律师事务所

  可以的 ，

  回复于 2025-02-12 19:05:56 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同被无故辞退可申请仲裁。收集工作证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系，要求支付双倍工资和经济补偿。

  回复于 2025-02-12 19:06:52 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1182人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-12 19:07:23 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1838人

  上海宇天律师事务所

  可以的，我是上海律师，能帮你申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-12 19:17:43 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4210人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-12 19:18:27 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2189人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2025-02-12 21:25:58 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-13 11:41:22 咨询他