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公司主体变更,要求新签劳动合同,请问这份劳动协议是否存在异议,异议点是什么,如何修改

劳动争议湖北省-武汉市2025-02-12 11:22:31182*****360

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    公司主体变更新签合同,一般无异议。若有,可能在工作年限接续等方面。可明确相关权益,如工龄连续计算等。若担心,可仔细审查合同条款,有疑问及时沟通协商修改。
    回复于 2025-02-12 11:24:19 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1949
    上海宇天律师事务所
    你好,这属于被原公司辞退,不签字的话会有赔偿金。
    回复于 2025-02-12 11:38:33 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1252
    湖北楚智律师事务所
    需要将以前的工龄计算在内。
    回复于 2025-02-12 11:47:00 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3176
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司主体变更,那就相当于终止了合同重新签合同,要求经济补偿金再重新签合同
    回复于 2025-02-12 12:59:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!主体变更的可要求支付经济补偿金。
    回复于 2025-02-12 17:19:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以把合同发给我帮你看下,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-13 11:44:22 咨询他

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