律师回复

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  张颖律师

  月帮助1113人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-10 18:24:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4650人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可主张经济补偿。公司未续签合同违法，以旷工为由转临时工不合理。可收集证据申请劳动仲裁，要求补偿及加班费等。

  回复于 2025-02-10 18:30:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2329人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  前面签的合同，你这个时间比较长的，这个主张不了补偿

  回复于 2025-02-10 18:36:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1516人

  上海宇天律师事务所

  你交了吗？不要交，有赔偿金，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-10 19:07:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4862人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-11 11:45:27 咨询他