律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  调岗不一定降薪，要看劳动合同约定。若合同未明确，单位不能随意降薪。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-10 04:09:20 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  有权调岗调薪的，要看单位是否有依据

  回复于 2025-02-10 07:01:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-10 09:48:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-10 10:28:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付调岗补偿金，还有的话可以以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-10 10:53:00 咨询他