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合同不续期。第一次合同三年,第二次合同五年,即将到期,由于哺乳期,之前公司已顺延至本月底。现在提出不续签,已工作八年半,初步口头通知赔偿N,法律上可否申请赔偿2N。公司五险一金未按实际工资交,可否申请补齐?

合同纠纷湖北省-武汉市2025-02-09 19:27:32150*****241

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7411
    浙江佑平律师事务所
    哺乳期后不续签,可按工作年限要求经济补偿。五险一金未按实交可要求补齐。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-09 19:30:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4150
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-09 19:51:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3438
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只有辞退才可以申请双倍
    回复于 2025-02-09 22:36:53 咨询他

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