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公司年低让签的专项通知(说年后6月份之前离职,要将激励奖和业绩贡献激励奖退还),当时纸张上没有公司公章,只有名字,当时的情况下,本人已签署姓名。 烦请咨询下,是否合规,是否要给公司?有无什么办法解决?谢谢

合同纠纷江苏省-南京市2025-02-09 13:03:40186*****778

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    这通知可能不太合规。可先与公司协商,若协商不成,收集相关证据,通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,以维护自身权益。
    回复于 2025-02-09 13:06:07 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助678
    山东东标律师事务所
    单位克扣工资绩效的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-09 14:26:36 咨询他

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