我是民办学校的小学道德与法治老师，年前学校以工作评价不合格与我协商自动离职，离职方案是多发一个月工资，我不同意，接着学校口头提出调岗方案，让我前往行政岗，我以调岗无关联口头拒绝，目前处于协商不一致状态。学校开学日期在2月16日，我意愿是争取N的合理赔偿，但是无奈多次协商无果，现在可通过哪些法律途径帮助自己吗？

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劳动争议北京市2025-02-09 09:19:05150*****495

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律师回复

吴亮律师

月帮助11002人

浙江佑平律师事务所

可先与学校进一步协商，若仍无果，收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

回复于 2025-02-09 09:22:01 咨询他
刘毅律师

月帮助30人

江苏万拓律师事务所

你好，可以先申请劳动仲裁

回复于 2025-02-09 09:32:55 咨询他
时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-09 13:01:22 咨询他
易磊律师

月帮助2035人

北京盈科（武汉）律师事务所

不辞退你情况下先正常上下班

回复于 2025-02-09 22:32:20 咨询他
- 律师回复： 2025-02-09 22:32:43
  
  辞退或者拿到书面调岗通知申请仲裁
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-10 09:55:19 咨询他