附件: 应乙方要求,甲方无须为缴纳社会保险,甲方按月支付社会保险费用,社保补贴不算工资,是甲方应交给社保部门的费用折现支付给乙方(且甲方可根据甲方经营情况适当调整社保补贴数额),出现乙方要求补缴社保,劳动行政部门(含社保经办部门)要求补缴社保及发生了有关社保争议(含仲裁、诉讼、投诉)等情形时,乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用返还甲方,并按一年期贷款市场报价利率(LPR)的4倍支付资金占用损失。 甲乙双方就社保补贴返还的问题发生争议的需要诉讼到法院的,由甲方所在地法 管辖 请问这个合法合规吗?可以申请劳动仲裁吗
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我向国企提出离职,10月30号提的,现在流程还没走完,从提出的那天开始到今天一直没有去上班,我看OA上已经显示旷工3天了。然后问了公司的人事,说(辞职报告提交的日期早于现在的就行),看他意思就是说不来也没事,我不知道是不是真的。我怕公司因为我旷工三天来弄我。(已经完成交接工作了,领导也通过了)
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