律师回复

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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-07 17:59:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  这肯定不合法。可先与企业协商，协商不成收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、补交社保并赔偿损失。

  回复于 2025-02-07 18:02:30 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况建议你提起劳动仲裁，并且向劳动监察部门投诉举报。

  回复于 2025-02-07 18:09:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你拖欠的工资、因此离职的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-07 21:32:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 12:04:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-08 13:13:09 咨询他